Төрийн албан хаагчийн ёс суртахууны эрх зүйн зохицуулалтад хийсэн шинжилгээ

Алтангэрэлийн Алтанзул Ч.Энхбаатар, Р.Мухийт, С.Ганцэцэг

Судалгааны тайлан

Захиргааны эрх зүй, Хууль & Технологи, Хууль зүйн техник, Нийтийн алба

Энэ судалгаанд төрийн албан хаагчийн баримталбал зохих ёс зүйн нийтлэг хэм хэмжээг олон улсын баримт бичгүүдэд нийцүүлэн 6 үндсэн хэсэгт ангилсан. Ийнхүү ангилсан нь төрийн албан хаагчийн ёс зүйн зөрчлийн хэлбэрүүд болох авлигын гэмт хэрэг, ашиг сонирхлын зөрчил, төрийн албаны хөдөлмөрийн харилцаанаас үүдэн гарах сахилгын зөрчлийг зөв ялгамжтай тогтоох замаар зөрчил гаргасан этгээдэд оновчтой, тохирсон хариуцлага оногдуулахаас гадна хууль тогтоомжийн нэгдсэн системчлэлийг бий болгох
ач холбогдолтой юм.
Судалгаанд төрийн албан хаагчийн ёс суртахууныг зохицуулсан нийтлэг зохицуулалттай 12 хууль, салбарын буюу нарийвчилсан 32 хууль, тэдгээртэй дагалдан гарсан салбарын 2 дүрэм, нийт 46 эрх зүйн актад Засгийн газраас 59 дүгээр тогтоолын гуравдугаар хавсралтаар баталсан “Хууль тогтоомжийн төслийн үр нөлөөг үнэлэх аргачлал”-д заасан шалгуур үзүүлэлтээр хуулийн заалт хоорондын уялдааг тогтоохыг зорьсон.

Ингэхдээ Хууль зүйн яамнаас 2010 онд баталсан “Хууль тогтоомжийн давхардал, хийдэл, зөрчлийг арилгах, тэдгээрийн уялдаа холбоог сайжруулах” аргачлалд заасан шалгуур
үзүүлэлтийг нийгмийн судалгааны арга, арга зүй дээр үндэслэн өөрчилж, дээр дурдсан хууль, дүрмүүдэд шинжилгээ хийсэн болно.

Төрийн албан хаагчийн ёс зүй, хууль тогтоомжийн системчлэл, харилцан уялдааг тогтоох аргачлал

2023-01-01

115

Монгол

Бүрэн эхээр нь үзэх

2024-06-05

1514

47

А.Алтанзул Ч.Энхбаатар, Р.Мухийт, С.Ганцэцэг “Төрийн албан хаагчийн ёс суртахууны эрх зүйн зохицуулалтад хийсэн шинжилгээ” (2023), ... дахь/дэх тал. Legaldata-аас унших боломжтой: https://legaldata.mn/b/2026

Бүтээлийг цуглуулгандaa нэмэхийн тулд нэвтэрсэн байх шаардлагатай.
Бүртгэлтэй бол нэвтрэх | Бүртгэлгүй бол бүртгүүлэх